As melhores coisas da vida podem ser gratuitas, mas os cidadãos querem algo dos impostos pagos. Os governos podem usar medidas de bem-estar e felicidade para concentrar os gastos no que é mais importante para os cidadãos [link para o artigo]. Inteligente as finanças públicas podem levar a uma melhor prestação de serviços, quando combinado com outros fatoresO governo está se esforçando para melhorar o bem-estar dos cidadãos. Como os governos podem melhorar o bem-estar dos cidadãos sem gastar mais?
Alexander KjerulfO Diretor de Felicidade da Woohooe um palestrante no Comitê Diretor Internacional da FreeBalance em 2014recentemente recomendado 11 políticas governamentais que podem melhorar a felicidade no trabalho. Esperamos nos encontrar com Alexander na próxima Cúpula Mundial da Felicidade em Miamino final deste mês, para saber mais.
Quais são as intervenções políticas que poderiam aumentar a felicidade no local de trabalho?
Alexander recomenda mudanças regulatórias e de aplicação, como "2: Regulamentar contra o excesso de trabalho permanente", mudanças nos processos internos do governo, como "4: Tornar os locais de trabalho do governo modelos" e promoção da felicidade, como "9: Celebrar os melhores locais de trabalho". Os governos podem usar o poder de compra para promover "locais de trabalho felizes certificados".
Essas intervenções de políticas governamentais não são exatamente gratuitas. Qualquer regulamentação governamental com aplicação tem um custo. Pode-se argumentar que esses custos incrementais poderiam ser compensados pela economia da rede de segurança social. Pessoas felizes são pessoas saudáveis.
O trabalho não é sobre sofrimento
Alexander enfatizou a importância da felicidade no local de trabalho para a produtividade e a inovação no FISC em 2014. Falando para um público de clientes governamentais da FreeBalance, ele enfatizou que a boa governança e o trabalho significativo trazem felicidade e bem-estar para o local de trabalho. Sua noção de que os governos devem promover o aprendizado ao longo da vida para ajudar no desenvolvimento econômico mostra que o bem-estar nas políticas públicas precisa ser sustentado:
Quando um governo disponibiliza educação barata ou gratuita para seus cidadãos, há uma chance muito maior de que eles realizem todo o seu potencial e se tornem felizes no trabalho.
E isso não deve se limitar aos jovens. A aprendizagem ao longo da vida deve tornar fácil e acessível a qualquer pessoa atualizar suas habilidades para que possa conseguir um trabalho diferente ou mais interessante.
O aprendizado ajuda a melhorar a competência, a autonomia e o crescimento pessoal. Tornar o aprendizado mais acessível pode parecer caro, com retornos percebidos em um futuro bem distante. (Ou, mais alguns ciclos eleitorais.) É por isso que o planejamento orçamentário de longo prazo é necessário. Além disso, o advento de novas plataformas de aprendizagem está reduzindo drasticamente o custo da aprendizagem e do treinamento certificado. A "transformação digital" da aprendizagem pode ser um importante contribuinte para a felicidade no local de trabalho.
