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Ferramentas para as empresas sociais implementarem a estratégia

Parte 3 de uma série de 3 partes sobre ferramentas para a tecnologia artista/estrategista/empresário de empresas sociais

Alguns empresários sociais são capazes de identificar um oportunidade de mercado tecnológico. E podem ser capazes de identificar um estratégia organizacionalmas não conseguem implementar eficazmente ou adaptar o plano de forma sistemática. O desenvolvimento da estratégia é uma actividade criativa e interessante. No entanto, é muito mais difícil implementar a estratégia - garantir que o objectivo estratégico é optimizado e, ao mesmo tempo, proporcionar agilidade suficiente para se ajustar às oportunidades do mundo real. Há uma corrente de pensamento que sugere que a estratégia deve ser evitada porque limita a gestão a um conjunto restrito de opções. Além disso, essas opções foram desenvolvidas no vácuo do planeamento empresarial com folhas de cálculo. Isto pode ser verdade quando as organizações implementam a estratégia de forma errada, criando acções explícitas de granularidade. As organizações precisam de implementar com base na intenção da estratégia e não no cumprimento de um conjunto de acções pré-determinadas. Isto significa que os gestores precisam de ferramentas que permitam agilidade com intenção estratégica.

Quadro de Marketing Pragmático

  • Ligação: http://www.pragmaticmarketing.com/about-us/framework
  • Utilizado paraidentificar as funções de desenvolvimento e execução da estratégia
  • Período de concentração: em curso
  • Útil para: todo o ciclo de vida da estratégia, fornece de forma crítica uma maneira de identificar as funções que precisam de ser executadas e que podem ser mapeadas para papéis organizacionais

Arquitectura da proposta de valor

Robert S. Kaplan e David P. NORTON Balanced Scorecard 

  • Ligação: http://en.wikipedia.org/wiki/Balanced_scorecard
  • Utilizado paragerir o desempenho organizacional
  • Período de concentração: ajustamentos anuais com base nos resultados, mas deve ser uma ferramenta diária
  • Útil paraO objectivo é identificar as medidas que são importantes e que devem dominar a informação de gestão. Ao contrário dos scorecards genéricos, o balanced scorecard equilibra as medidas e mostra as dependências entre os elementos clientes, financeiros, processos e pessoal.

Geoffrey Moore's Projectos para PLaybooks para Produtos

  • Ligação: http://www.amazon.com/Escape-Velocity-Free-Companys-Future/dp/0062040898
  • Utilizado paraadaptar processos e planos em função da maturidade dos produtos
  • Período de concentração: durante os períodos de crescimento
  • Útil paraidentificação de quando mudar o foco do trabalho do projecto para o trabalho reutilizável através de manuais para o produto maduro

Técnicas Lean/Agile

Mapeamento de Business Component

  • Ligaçãohttps://www.research.ibm.com/haifa/projects/software/cbm/index.html
  • Utilizado para: identificar processos prioritários através de um mapa de calor que precisam de ser automatizados e pode ser utilizado para desenvolver uma estratégia de produto para uma empresa social tecnológica
  • Período de concentração: em pontos-chave evolutivos do crescimento organizacional e para a concepção de produtos para empresas de tecnologia, com actualizações conforme necessário
  • Útil para: dar prioridade aos sistemas de informação internos, para conceber produtos tecnológicos coerentes e extensíveis

Matt AndrewsLant Pritchette Michael Woolcock: Adaptação iterativa orientada por problemas

  1. Estratégia global
  2. Desenvolvimento da estratégia organizacional
  3. Implementação da estratégia

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