De norm bepalen voor het beheer van overheidsdiensten in Afrika
Sinds 2002 gebruikt de regering van Oeganda de FreeBalance Accountability Suite™ als geïntegreerd personeels- en salarisadministratiesysteem (IPPS). De invoering van IPPS maakte deel uit van het programma voor de hervorming van de overheidsdiensten, dat tot doel had de verantwoordingsplicht te versterken en de dienstverlening te verbeteren door automatisering van personeelsfuncties en het verstrekken van betrouwbare en tijdige informatie voor de besluitvorming. Het salarissysteem beheert het gehele ambtenarenbestand.
Recente upgrades van de IPPS maken automatisering van alle personeelsfuncties en -processen mogelijk, alsmede naadloze integratie met andere overheidssystemen, met name het geïntegreerd financieel beheerssysteem (IFMS), het nationaal veiligheidsinformatiesysteem en programmagebaseerde budgettering.
Verder lezen
- Hoe verbeter je de PFM ranglijsten
- FreeBalance klanten presteren beter in hun PEFA-beoordelingen
- Laatste Wereld Geluksrapport laat zien dat FreeBalance-klanten beter presteren dan het wereldwijde gemiddelde
Meer lezen succesverhalen over hoe we regeringen over de hele wereld hebben geholpen hun fiscale transparantie en verantwoording te verbeteren.
Prestaties van Oeganda op het gebied van het beheer van de overheidsfinanciën
Index open begroting
De regering van Uganda heeft een verbetering van bijna 30% bereikt in haar Index open begroting scores en blijft ruim voor op het wereldwijde gemiddelde.