Overzicht
De FreeBalance Human Resource Management (HRM) module is een uitgebreide cursus die deelnemers een goed begrip geeft van de mogelijkheden en functionaliteiten van het FreeBalance HRM-systeem. Deze module is ontworpen om HR-professionals te voorzien van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de HR-processen van hun organisatie effectief te beheren en te stroomlijnen.
De cursus begint met een introductie van de belangrijkste concepten en principes van HRM binnen een geïntegreerde softwareomgeving. De voordelen van het gebruik van de FreeBalance HRM-module worden belicht, waarbij de nadruk ligt op het vermogen om naadloos te integreren met andere functionele gebieden van de organisatie.
Aan het eind van deze cursus hebben de deelnemers een uitgebreid begrip van de FreeBalance HRM-module en de bijbehorende functionaliteiten. Ze zijn in staat het systeem te gebruiken om HR-gegevens effectief te beheren, processen te stroomlijnen en waardevolle inzichten te genereren ter ondersteuning van strategische HR-besluitvorming. Met de opgedane kennis en vaardigheden zullen de deelnemers vaardig worden in het optimaliseren van het gebruik van de FreeBalance HRM-module om de HRM-praktijken van hun organisatie te verbeteren.
Cursus Doelstellingen
- De rol van de FreeBalance-module Human Resource Management (HRM) binnen een geïntegreerde organisatieomgeving begrijpen.
- Begrijp de belangrijkste functies en voordelen van de FreeBalance HRM-module.
- Leren hoe je de HRM-module effectief integreert met andere functionele gebieden en systemen binnen de organisatie.
- De kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om de HRM-module in te stellen en te configureren volgens de vereisten van de organisatie.
- Leer hoe je budgetten voor HR-functies kunt definiëren en beheren met de HRM-toepassing FreeBalance.
- De processen en procedures begrijpen voor het bijhouden van accurate HR-gegevens binnen de module.
- Vaardigheden opdoen in het corrigeren en bijwerken van werknemersgegevens en -records in de HRM-module.
- De vaardigheden ontwikkelen om zinvolle onderzoeken en rapporten te genereren die specifiek zijn voor HRM voor besluitvorming en analyse.
Inhoud van de cursus
- Overzicht van de FreeBalance-module Human Resource Management
- Inzicht in de integratie van de module Human Resource Management met andere FreeBalance Accountability Suite™-modules
- HR-accounts en budgetten instellen
- HR-dossiers beheren
- Inzicht in het afstemmingsproces in HRM
- HR-specifieke onderzoeken en rapporten genereren
Doelgroep
- PFM Consultants
- HR-medewerkers
- GRP Consultants
- Bedrijfsanalisten
- Ambtenaren
- Beleidsmakers
| Data | Op aanvraag |
|---|---|
| Lengte | Een dag |
| Tempo | Zelfstudie |
| Vergoedingen | $100 (introductieprijs) |
| Taal | Engels |
Verwante cursussen
)
Inkoopmanagement
Inkoop omvat alle activiteiten in verband met de aankoop van goederen, diensten en werken. Een goed aankoop- en aanbestedingssysteem zorgt ervoor dat aan de behoeften van de eindgebruikers in organisaties wordt voldaan en dat de prijs-kwaliteitverhouding wordt gemaximaliseerd. Omdat de meeste organisaties hun mandaat uitvoeren door derden te contracteren, is een efficiënt aankoopsysteem dat voldoende interne controles afdwingt en dat transparantie en controlegemak bevordert, essentieel voor overheidsoperaties.
)
Beheer van de uitgaven
Een uitgave is een betaling van een geldbedrag door een organisatie die voortvloeit uit een geldige verbintenis of verplichting.
)
Beheer van vaste activa
Overzicht De module Beheer vaste activa ondersteunt de boekhouding van vaste activa, afschrijvingen, bewaartransacties en het beheer van de overdracht van activa. Effectief activabeheer levert organisaties in de publieke sector echte voordelen en kostenbesparingen op. Gezien het belang van activa is het van vitaal belang dat ambtenaren beschikken over competenties op het gebied van activabeheer. De cursus Beheer van vaste activa geeft deelnemers de kennis ... Vervolg